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Spécialiste Administration RH & Salaires
L'entreprise
Imaginez une organisation née de la fusion de deux grandes entités en 2014 en suisse romande, avec une mission ambitieuse : protéger ses membres face aux défis de la vie, qu'il s'agisse de retraite, d'invalidité ou de décès.
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Ce qui fait sa force ? Une approche collaborative, des équipes expertes dans divers domaines comme l’immobilier ou la finance, et une vision collective où chaque talent contribue à aller plus loin.
Ici, l’entraide et la reconnaissance créent un environnement de travail positif et stimulant.
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Avec des valeurs fortes comme l’équité, la bienveillance et une recherche constante d’excellence, cette organisation ne cesse d’innover et de soutenir le développement de chacun, tout en restant fidèle à ses engagements envers ses membres. Une véritable aventure humaine et professionnelle qui allie expertise et engagement !
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Consciente des enjeux du développement durable et de sa responsabilité en la matière, l'organisation vise à conjuguer efficacité économique, solidarité sociale et responsabilité écologique dans l’ensemble de ses activités, que ce soit dans ses investissements responsables, dans son rôle d’employeur socialement responsable ou d’entreprise qui respecte l’environnement.
Vos fonctions et responsabilités
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Gérer l’intégralité des tâches administratives liées au cycle de vie des collaborateurs (contrats de travail, affiliations aux organismes, suivi des dossiers individuels, etc.)
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Traiter les salaires, gérer les mutations et les obligations légales (impôts à la source, assurances sociales, etc.) en collaboration avec le service Comptabilité
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Accompagner et conseiller les collaborateurs sur les questions relatives aux règlements, directives et processus internes,
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Suivre les absences, gérer les dossiers de longue durée et produire des rapports d’analyse,
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Proposer et mettre en œuvre des améliorations dans les procédures administratives existantes,
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Collecter, structurer et interpréter les données RH afin d’identifier des tendances, des écarts et des opportunités d'amélioration,
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Fournir des analyses approfondies pour orienter les décisions stratégiques et opérationnelles, que ce soit sur la gestion des effectifs, les taux de rotation, les coûts ou les performances,
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Collaborer avec les parties prenantes pour développer des tableaux de bord clairs facilitant un pilotage précis des ressources humaines,
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Piloter et suivre le budget prévisionnel du Dpt des ressources humaines.
Votre profil
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Formation : Brevet de spécialiste en RH ou équivalent, votre expertise est votre atout !
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Expérience : 3 ans minimum à dompter la gestion administrative RH
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Droit : Vous avez d’excellentes bases en droit du travail
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Data : Vous avez l’œil pour analyser les KPIs et transformer les données RH en leviers stratégiques
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Digital & IT : Excel et les environnements SIRH sont votre terrain de jeu – vous y naviguez avec aisance.
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Langues : Vous êtes un(e) champion(ne) du français – avec vous, pas de fautes, que du style !
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Rigueur et perfectionnisme jusque dans les moindres détails.
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Engagement, autonomie et capacité à garder votre calme face aux tempêtes.
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Adaptabilité, esprit d’équipe et résilience face aux défis
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Capacité à garder un esprit collaboratif et positif.
Pourquoi rejoindre l'équipe ?
Rejoindre cette organisation, c’est faire le choix d’une institution qui valorise votre bien-être et votre développement. l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est une promesse avec des horaires flexibles, du télétravail, et la possibilité de travailler à temps partiel sont là pour vous offrir une vraie qualité de vie.
En tant que signataire de la charte Worksmart, l’organisation encourage des façons de travailler modernes, sans contraintes de lieu. Vous aurez aussi accès à des formations personnalisées et à des outils performants pour vous épanouir au quotidien. Et côté mobilité, elle vous soutient en participant financièrement à vos abonnements de transports.
Voilà pourquoi cette organisation mérite votre attention !
Pourquoi postuler pour ce poste ?
Rejoindre cette organisation, c’est intégrer une équipe RH dynamique et engagée, où votre expertise sera pleinement valorisée. Vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets stimulants, tout en évoluant dans un environnement bienveillant et collaboratif.
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Nationalite
Nationalité Européenne/ Suisse
Permis de travail valable en Suisse
Lieu
Genève - Suisse
2 minutes du métro
ou station train
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Date
Avril 2025 idéalement