PROTECTION DES DONNEES

La protection de vos données est une priorité pour Global HR Talents

Nous recueillons des informations à votre sujet afin de rendre vos recherches et vos demandes aussi simples et sécurisées que possible. Ces données sont importantes et nous nous engageons à protéger votre vie privée en ligne.

Global HR Talents a mis à jour sa politique de protection des données personnelles dans son intégralité qui nous permet de satisfaire à l’obligation de transparence issue du Règlement général sur la protection des données 2016/679 de l’Union européenne « RGPD ».

 

Nous vous inivitons à consulter notre politique de protection des données personnelles dans son intégralité ci-dessous

 

Renseignements recueillis

 

Global HR Talents s'engage à protéger la vie privée des visiteurs (candidats, clients, utilisateurs, participants à nos formations, etc...) sur son site web.  Nous souhaitons offrir une expérience sûre et sécurisée à l'ensemble de nos utilisateurs. Nous veillerons à ce que les informations que vous nous fournissez ou que nous collectons par le biais de divers canaux : site web, correspondance par emails, tchat, réseaux sociaux, les conversations téléphoniques ou réunions en ligne style Skype, soient uniquement utilisées aux fins indiquées dans la présente politique.

 

Nous détiendrons, utiliserons et communiquerons vos informations à caractère personnel à des fins commerciales légitimes pour :

  1. Entretenir notre relation professionnelle avec vous, que vous soyez un utilisateur de notre site web, un client ou un candidat

  2. Permettre de présenter votre candidature pour des demandes d’emploi ou prospecter directement (sourcing)

  3. Permettre de vous inscrire on-line à nos formations

  4. Rermettre une inscription afin de recevoir nos alertes

  5. Répondre à vos demandes de renseignements

  6. Pouvoir vous communiquer des nouvelles, des événements, des promotions, des concours, etc. 

  7. Satisfaire aux obligations contractuelles envers nos clients

  8. Communiquer des informations à caractère personnel aux organismes de réglementation ou chargés de l’application de la loi

  9. Pouvoir vous fournir du contenu personnalisé, avec des communications plus pertinentes adaptées à vos besoins.

Partage des informations à caractère personnel

Dans le cadre d'une postulation pour une recherche d'emploi, Global HR Talents s'engage à partager vos informations à caractère personnel et sensible avec des tiers de confiance lorsque nous les aurons conservées pour fournir des services que vous ou nos clients avez demandés tels que :

  • Vérification des références pour un emploi

  • Vérification des qualifications et diplômes

  • Contrôle des documents judiciaires (casier judiciaire, poursuite, etc...) lorsque demandés ou autorisés par la loi

  • Vérification des renseignements que vous avez fournis provenant de tiers

  • Evaluations comme les questionnaires de satisfaction, ou autres,  via notre site internet ou une plateforme externe.

 

Global HR Talents peut également partager vos informations à caractère personnel avec des tiers, comme nos partenaires ou fournisseurs de données analytiques ou technologiques pour traiter vos données dans les meilleures conditions.

Durée de conservation de vos informations

La période durant laquelle nous conserverons ou stockerons vos informations à caractère personnel dépendra des services que nous effectuons pour vous et de la période durant laquelle vous avez besoin de ces services.  

Global HR Talents effectuera des opérations régulières de nettoyage et de mise à jour des données, pour en assurer l'exactitude.

Droit sur les informations détenues à votre sujet

Vous avez des droits concernant les informations à caractère personnel que nous détenons à votre sujet. Si vous souhaitez faire valoir vos droits nous vous demanderons de justifier de votre identité avant de pouvoir donner suite à votre demande.

Droit d'accès : Vous avez le droit à tout moment de nous demander une copie des informations à caractère personnel que nous détenons à votre sujet. Si nous avons une bonne raison, et si le RGPD le permet, nous pouvons refuser une telle demande d’accès à vos informations à caractère personnel ou à certains éléments de votre demande. Si nous refusons votre demande ou un élément de celle-ci, nous vous en indiquerons les raisons.

Droit de rectification ou de complément : Si des informations à caractère personnel que nous détenons à votre sujet sont inexactes, obsolètes ou incomplètes, vous avez le droit de les faire rectifier, mettre à jour ou compléter. Vous pouvez nous en informer en nous contactant via notre mail :  contact@globalhrtalents.com

 

Droit à l’effacement ou opposition au traitement : Dans certaines cas, vous avez le droit de demander que des informations à caractère personnel que nous détenons à votre sujet soient effacées et vous opposer au traitement de vos informations à caractère personnel comme, par exemple, l'utilisation pour du marketing direct.

Utilisation des cookies

 

Comme la plupart des sites web, lorsque vous visitez le site de Global HR Talents, nous plaçons des cookies sur votre ordinateur ou tout autre dispositif que vous utilisez pour y accéder. Dans la majorité des cas, ces cookies sont utilisés pour permettre les fonctionnalités de notre site web, améliorer l’expérience des utilisateurs ou nous aider à optimiser notre site web et mesurer le trafic ainsi qu’à d’autres fins de gestion interne. Nous vous assurons qu'aucune campagne publicitaire ou technologie de suivi des publicités n’enregistre d’informations permettant de vous identifier personnellement. 

Litige & Contact

Si vous n’êtes pas satisfait de l’utilisation par nos soins de vos informations à caractère personnel, vous pouvez nous contacter en utilisant notre mail de contact : contact@globalhrtalents.com . En cas de litige ou de différent découlant de ces conditions seul le droit Suisse est applicable (for juridique de Lausanne).

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